
3 passos importantes para contratação de funcionários
Contratar um novo funcionário é um processo que exige planejamento e atenção. Desde os primeiros passos, como a seleção do candidato, até a
É comum que dúvidas possam surgir quando o médico começa a empreender na área da saúde. Nestas duas décadas de experiência, vivenciamos a importância do planejamento como a etapa inicial na definição de um negócio.
Estaremos ao seu lado para dialogarmos sobre o modelo, estudos de viabilidade do negócio, sua razão de existir, onde quer chegar, qual contexto sua empresa se encontra, sua proposta de valor e como ela seguirá na sua jornada.
Desenho da estrutura do negócio, com definição do valor
Alinhamento do modelo entre sócios
Definição das premissas essenciais e cenários possíveis
Projeção de resultados para tomada de decisões estratégicas
Definição ou revisão da missão, visão e valores da organização
Suporte na definição e implementação da cultura desejada
Análise entre os valores da cultura organizacional com os valores pessoais
Levantamento do nível de entropia cultural
Definição dos principais rituais e símbolos aderentes à cultura desejada
Levantamento dos principais processos de negócio e artefatos de controle
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Contratar um novo funcionário é um processo que exige planejamento e atenção. Desde os primeiros passos, como a seleção do candidato, até a
A relação entre médicos e pacientes é, essencialmente, uma relação de consumo e, portanto, deve seguir as diretrizes estabelecidas pelo Código de Defesa
Conheça a metodologia que nos ajudou na adoção de um novo posicionamento estratégico e resultou em um crescimento exponencial.
A falta de posicionamento de mercado torna as empresas de saúde carentes de diferenciais competitivos em seu segmento de mercado.
No dia 22/12/2023, sexta-feira, encerraremos o expediente às 16h. No dia 29/12/2023, não teremos expediente.