As férias devem ser concedidas dentro dos 11 meses após o período aquisitivo (período que o colaborador precisa trabalhar para aquisição das suas férias, ou seja, 12 meses). 

As férias podem ser concedidas em um período único de 30 dias ou dividida em até 3 períodos, sendo que um dos períodos precisa ter ao menos 14 dias e nenhum dos períodos poderá ser inferior a 5 dias.

Exemplos de divisão: 

– um período de 20 dias e um de 10 dias;

– dois períodos de 15 dias;

– um período de 15 dias, um período de 10 dias e um período de 5 dias;