Sim. Após o funcionário completar um ano, a empresa deverá conceder férias ao funcionário no prazo de 11 meses.
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Sim. Após o funcionário completar um ano, a empresa deverá conceder férias ao funcionário no prazo de 11 meses.
No dia 22/12/2023, sexta-feira, encerraremos o expediente às 16h. No dia 29/12/2023, não teremos expediente.