Caso o empregado ainda esteja em período de experiência, o pedido de demissão não traz complicações.

Caso o período de experiência já tenha terminado, o empregado deverá avisar ao empregador sobre a sua intenção de desligamento 30 dias antes, sob pena de sofrer o desconto destes dias em suas verbas rescisórias. É importante, antes de conversar com o empregado para alinhar os detalhes, entrar em contato conosco para orientações mais detalhadas.